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O futuro de pequenos negócios parece brilhante. Cada vez mais os homens e mulheres, os jovens e as meninas começarão a participar em pequenos negócios. E vão se preparar cada vez mais para o trabalho principalmente graças à melhor educação e largo suporte da sociedade.

Os homens de negócios aparecem em qualquer campo da atividade, e cada grupo étnico pode jactar-se dos homens de negócios prósperos. Em alguns grupos étnicos os por cento normalmente maiores de homens de negócios, do que em outros, principalmente porque por enquanto as oportunidades de empresa se fecharam para alguns grupos.

Os jovens não são tanto o grupo social ou demográfico específico de sociedade que quantos estão na formação a sua parte especial que situação se determina por uma condição econômica e social da sociedade. A especificação é, em primeiro lugar, que os jovens em social e posição de idade estão em um estado de transição. Esta transitividade define:

Dificilmente para comparar gerações diferentes, em cada geração foram, haverá pessoas diferentes. Além disso, as pessoas inclinam-se a absolutize próprios hábitos e gostos, por isso, na parte de pessoas da idade promovida na vanguarda ato de linhas externo, menor. Cada geração custa em ombros prévios, não sempre realizando esta continuidade.

A idade serve de critério do conhecimento ou partida destes ou aqueles papéis sociais, e esta comunicação pode ser tanto direta, como mediada (por exemplo, tempo necessário para a educação sem a qual é impossível ocupar certa situação pública. Em casos os critérios são padrão e legais (idade escolar, maioria civil, em outros – real (por exemplo, a idade média do matrimônio), e o grau da limitação de critérios de idade e bordas em sociedades diferentes e campos diferentes da atividade é muito mutável.

A prontidão da modificação da natureza da atividade que é hoje quase o fator principal do emprego bem sucedido nas condições da reestruturação da economia, nos jovens é muito alta. Só 51,2% dos jovens trabalham na especialização que receberam na instituição de educação. Dos outros meia especialização substituída depois que a experiência da profissão principal, e meia em geral nunca nele trabalhou, ao mesmo tempo tendo começado dominando outra especialização.

As pesquisas sociológicas dos anos passados observam que na motivação de trabalho a prioridade se dá não ao trabalho substancial, mas o trabalho dirigido à obtenção de benefício material. "Um grande salário" - este motivo resolvia em uma escolha de lugar de trabalho.

Mostra-se e em um periodization de um curso da vida. As ideias de propriedades e as oportunidades de indivíduos de cada idade unem-se estreitamente com o existente na sociedade de estratificação de idade. A idade cronológica, para ser exato – o nível do desenvolvimento do indivíduo assumido por ele, diretamente ou indiretamente reflete a sua duração social, a natureza da atividade, a variedade de papéis sociais, etc. a divisão de idade e gênero do trabalho em muitos aspectos define uma posição social, consciência e nível de reclamações de membros do grupo de idade relevante.

Naturalmente, estes resultados podem interpretar-se como squanderings muito deplorável do potencial de qualificação da população no sentido. Mas, de outro lado, em condições quando o sistema de educação não é capaz para treinar peritos segundo as interrogações do mercado de trabalho, sem a prontidão de pessoas, em primeiro lugar jovens, à modificação da especialização ao nível individual, as reformas na esfera de economia iriam se condenar a um fracasso.

Embora os pequenos negócios prosperem quase em cada ramo, em alguns que se precisa de posições mais fortes, do que em outros. As exigências de cada grupo principal de ramos - os investimentos financeiros iniciais no pessoal, materiais e o equipamento definem, a presença neles de pequenos negócios consistirá em como constante. Se julgar pelo número de funcionários alugados, os pequenos negócios prevalecem em três de quatro grupos principais de ramos: a comércio por atacado, comércio varejista e setor de serviços. Menos forte é a posição na produção, principalmente por causa do grande dinheiro necessário para começar o negócio.